不管是學(xué)校、工廠、建筑工地或大型商場，在人們相對集中的地方都會有餐廳。為何食堂承包在企業(yè)中這么受歡迎？

    如果中小企業(yè)要真正保留人才并依靠員工來實現(xiàn)快速發(fā)展，就必須向員工提供好的服務(wù)與福利，從薪水到飲食。

    因此，許多公司現(xiàn)在選擇為員工提供免費工作餐，同時改善他們的日常福利。大多數(shù)提供員工午餐的公司都選擇食堂合同。

    食堂簽約后，不僅省去了工作量和精力，而且還有效地提高了公司形象，從而改善了公司利益，大大減少了員工流動性。

    今日中小企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展是至關(guān)重要的一步。在快速發(fā)展的同時，公司規(guī)模必須不斷擴大。在擴張的同時，將招募人才。在招聘人才時，許多中小型企業(yè)的管理人員都表示人員流動性過高，很難留住人才。

    實際上，公司人員離職率高的原因是他們對公司的福利不滿意。什么是福利？福利包括員工的月薪，員工的假期以及假期的額外福利，等等。除了這些，公司提供的發(fā)展機會和飲食也是一個方面。

    快餐經(jīng)銷有自己的食品原料基礎(chǔ)，綠色，環(huán)保，無污染：好的食物就是好的。好家園餐飲堅持用好的食材做飯，每種食材都來自安全的生產(chǎn)基地。從原料來源到供應(yīng)，儲存和運輸。

    對于工廠企業(yè)來說，這種做法不僅可以保證食堂能夠提供良好、健康、安全的食品，還可以減少食堂管理中資源的出口。

    一方面，必須節(jié)約成本，另一方面，員工應(yīng)該吃得既滿意又健康，因此承包食堂的熱度還沒有減弱。工廠企業(yè)如何選擇令人滿意的食堂承包公司？

    1.食堂承包公司是否有規(guī)?；?jīng)營。

    在選擇食堂承包商時，工廠首先要注意其規(guī)模。成本控制的老生常談問題，對于承包公司來說，良好的合作應(yīng)該建立在它們健康的盈利模式基礎(chǔ)上，龐大的采購量是價格競爭力的基礎(chǔ)，大規(guī)模的經(jīng)營可以進一步控制和降低經(jīng)營成本，為客戶提供良好的服務(wù)，這是大規(guī)模經(jīng)營的好處。

    2.食堂承包公司是否有完善的食堂管理模式。

    由于食堂業(yè)務(wù)是分散管理的，當(dāng)老板不僅關(guān)心一家工廠時，那么如何維護各餐廳管理大廳的產(chǎn)品、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定呢？

    食堂承包公司應(yīng)該解釋和提供管理模式，并實地檢查管理模式的實施效果。就是能夠?qū)嶋H調(diào)查它所管理的食堂，以便能夠親自知道具體效果。